1月28日至29日，保定理工学院寒假教师培训进入专项赋能阶段，四大分会场工作坊同步开讲，以精准化、差异化的培训设计，为不同层级、不同需求的教师群体量身打造成长赋能平台。

面向2025年1月后入职的新教师及需指导的青年教师，新教师专业发展规划工作坊通过专家授课、主题活动与规划书撰写，有效破解了新教师角色转换困惑与职业迷茫，帮助新教师明确发展路径。

“精通学习通”研修班分基础与提升班，超星专家团队实操指导，助力教师信息化教学技能提升。培训现场，教师们围绕数字化教学中的操作难点、应用瓶颈展开深度互动，大家在交流碰撞中拓宽思路，为推动课堂教学数字化转型、提升教学实效筑牢了技能根基。

面向各专业骨干教师与智慧课程负责人，培训采用 PBL 项目式教学，北师大专家团队指导开发AI融合教学案例，有效回应了AI时代教学变革挑战，为打造创新课堂提供了实用方法。

针对副教授及以上职称骨干教师、教研室负责人，培训围绕“骨干教师到专业带头人的转型”核心主题，聚焦OBE人才培养方案重构，助力骨干教师向专业建设者的角色认知转型，为学校学科专业高质量发展储备了核心力量。

分会场专项工作坊是保定理工学院寒假教师培训的重要组成部分，该阶段聚焦教师教学科研能力提升的核心诉求，针对新教师、骨干教师、专业带头人等不同群体的发展需求，通过分领域、分主题的专项研修，让培训更具针对性与实效性，为后续总结展示阶段蓄力，也为学校师资队伍建设与教学质量提升筑牢根基。