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【招聘信息】加入时间：2016年04月13日信息来源：不详作者：admin　访问量：

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   地址：鸿悦国际大厦2208室（朝阳南大街与天威西路交叉口东南角）。
   联系电话：0312-5958902/5958092
人事专员
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（转正，调动）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专及以上学历,一定相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
会计
岗位职责：
1、负责财务会计的日常工作；
2、负责产品成本的核算；
3、负责公司财务制度的制定和各项财务数据的分析；
4、领导交办的其他与财务、会计有关的管理工作。
任职资格：
1.女性，22-30岁，有会计从业资格证，一年以上财务会计工作经验；
2.熟练使用财务软件和办公软件；
3.熟悉财务制度，了解会计法、经济法、税法等相关经济法规；
4.良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
储备干部
岗位职责：
1.根据公司划分区域进行客户的开发和维护；
2.制定年度，季度的市场计划，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划；
3.负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织及监督和评估实；
4.熟练使用操作电脑。
任职资格：
1.身体健康，无不良嗜好；
2.热爱工作，踏实肯干；
3.有相关销售工作经验者优先；
4.可接收应届毕业生。
待遇：底薪2500+绩效+五险+食宿
采购专员
岗位职责：
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6、完成领导安排的其它工作。
任职资格：
1、中专及以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑；
5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
待遇：底薪2500+绩效
讲师
岗位职责：
1、协调团队的合作，完成公司的市场项目；
2、负责会议销售讲解；
3、负责会议现场整个互动环节，带动全场观众的热情；
4、组织策划终端产品销售会议活动；
5、向参会消费者讲解产品功能、卖点，并达成销售。
任职资格：
1、具有1年以上的讲授经验；
2、具有良好的协调和沟通能力，良好的人际关系；
3、具有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力，有亲和力；
4、具有丰富的管理课程授课经验；
5、具有较好的文案能力与培训设计能力。
执行总监
岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
宣讲会时间：2016年4月14日（本周四）上午九点；地点：1-205。

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