资源与工程技术学院简介
资源与工程技术学院2021年由原工程技术系、地球科学与资源系整合组建。学院立足京津冀发展区位，精准对接保定市“7+20+N”现代产业体系布局，落实立德树人根本任务，以产教深度融合为发展主线，聚力培养政治信念牢固、工程实践能力过硬、契合地方产业岗位需求的高素质应用型人才。
一、优化专业布局，构筑特色竞争优势
学院开设10个本科专业、4个专科专业，专业集群聚焦地质资源、智能制造、新能源汽车等区域重点紧缺产业方向。紧跟产业技术变革动态开发微专业方向，吸纳行业企业技术专家、学生家长共同参与人才培养方案研讨修订，让培养目标紧贴岗位实际。现有3个省级一流本科专业建设点，地质学专业校友会综合排名位列全国第四，特色专业影响力突出。学院统筹建设“一院、两馆、四中心、N个校外实训基地”全域实践平台，构建全覆盖、功能完备的实践教学硬件支撑体系。
二、坚持党建领航，创新协同育人模式
学院以党建工作统领育人全过程，统筹推进课程思政融入课堂教学、思政元素融入校外实践、价值引领融入文体活动，构建政府、学校、企业、科普场馆、家庭“政校企馆家”五方协同育人格局。创新建立一核五驱闭环育人体系：以学生全面成长成才为核心，通过专业产业链对接、课堂内容重构升级、双师师资培育、学科竞赛带动、社会服务赋能五大实施路径，形成教学质量持续改进的运行机制。
课堂改革全面推行BOPPPS、PBL等现代教学方法，大量引入企业真实工程项目案例更新教学内容，常态化开展集体磨课、教学评课教研活动，稳步实现从“以教师授课为中心”向“以学生学习成效为中心”转变。学院建立教学评价—问题整改—复盘提升的全流程质量管控闭环，本科课堂教学满意度平均分89.02分，显著高于省内民办本科院校平均水平。
三、建强双师队伍，强化实践育人载体
学院将双师双能师资队伍建设作为核心工程，建立青年教师一对一导师帮扶机制、常态化教学能力培训制度，落实专任教师企业挂职锻炼、行业工匠工程师入校兼职授课双向交流制度，打造一支理论功底扎实、一线实操熟练的“双师型”教学团队。
实践育人推行三阶递进、赛服融合培养机制：建成20余个师生创新工作室，承接真实生产研发课题；搭建院级、校级、省级三级学科竞赛梯队，全院学生竞赛参与率突破80%。依托河北省四星级地质馆，累计开展十余万人次科普公益服务，相关成果被人民日报、学习强国等主流媒体宣传报道；2026年学院成功获批河北省科协智库支撑单位，多项调研建言被主管部门采纳应用。
四、深耕产教融合，凸显人才培养成果
学院独创“地平线”全周期校企联合培养模式，以施耐德等头部企业深度合作为示范，共建专属实训场地、联合开发课程与特色教材，将企业横向科研项目直接转化为课堂教学案例。依托辅导员、班主任两支学生管理队伍，围绕专业成长、文化熏陶、社会实践三个维度开展沉浸式思想教育与成长引导。育人成效逐年彰显，2026届地质学专业考研升学率达24%，全院毕业生总体就业率长期保持较高水平。
立足新阶段高等教育改革与区域产业转型升级机遇，资源与工程技术学院将持续锚定应用型办学方向，以产业需求校准办学方向、以实战项目夯实育人路径、以质量闭环筑牢发展根基，不断深化产教融合、全域协同育人改革，全力打造京津冀区域工科应用型人才培育标杆，为地方经济高质量发展持续输送德技并修、知行合一的高素质应用型人才。