为全面落实《国家职业教育改革实施方案》，推动产教融合与协同育人共同发展，推动经管类专业的实践教学改革，提高人才培养质量，搭建全国各高校专业交流平台，劳动经济学会和中国劳动关系学院于2019年举办第五届中国大学生人力资源职业技能大赛。

本届大赛北方赛区共有来自北京、天津、河北、山东、山西、内蒙等地共18所高校参加比赛，包括中国人民大学，北京工商大学，北京理工大学、南开大学等知名高校同场竞技，选手素质高，比赛精彩纷呈。我校人力资源管理专业杨岚老师带领2018级人力资源管理专业学生刘畅、崔紫琪、王子璇和王耀杰四位同学参赛。这是我校选手首次参加该项比赛，赛前经过杨岚老师的集训及指导，初出茅庐的选手们都以饱满的热情和积极的心态做好了准备。

比赛会场分为主会场和三个分会场，我校参赛选手各司其职，分别负责职场实战、实务设计、案例分析和无领导小组讨论共四个环节的比赛。评委均来自企业高管，包括CEO，负责人力资源管理的总监，经理等。

在比赛中，我们的参赛选手表现出了良好的水平，展现了我校参赛学生追求卓越，刻苦努力，不断超越自我的信心和决心。面对全国各大高校实力强劲的对手，我校参赛学生毫不畏惧，冷静沉着，专注于细节的构思与打磨，展现出一丝不苟，勇于进取的精神面貌，不求完美，但求尽力无悔。经过激烈角逐，我校参赛队在本次大赛北方赛区比赛中获得团体三等奖、个人单项四个三等奖。

赛后同学们纷纷表示不虚此行，不仅锻炼了自己人资技能，还收获了企业高管的宝贵建议，结识了其他高校同学，开拓了视野。我院将以此为契机，推动人资专业的实践教学改革，让学生们努力提升实际技能和解决问题的能力，使学生成为社会未来的栋梁之才。

作者：杨岚、王子璇