[院长访谈]管理科学与工程学院学工副院长李金彪专访

李金彪，现任中国地质大学长城学院管理科学与工程学院学工副院长，2012年12月毕业于河北科技师范学院，2014年入党，12月从部队退伍，2015年7月到中国地质大学长城学院工作，期间，曾获优秀士兵、优秀团员、优秀教师、军训优秀指挥员等一系列奖项。

Q：管理学院记者

A：李金彪副院长

Q：李院长您好，感谢您在百忙之中抽出时间来接受我们的采访，谈到咱们学院首先会想到的就是军事化管理，这也是咱们学院的一大特色，那从您的角度来看，军事化的管理方式对于咱们学院日常管理来说，它的重要性或者是发挥了怎样的作用？

A：首先军事化管理是模仿了部队的军校式管理，在单位也是一样的，整体的面貌展现出来是有规矩有制度的，才能形成一个和谐的局面，才能够正常的运转起来，如果没有规章制度的约束或者是规定，那肯定是一团散沙。

Q：咱们学校的军事化管理也越来越完善，学生们也慢慢接受军事化，适应军事化，那你觉得军事化管理对于学生本身有什么样的好处吗？

A：我们现在的在校学生基本上都是90后、00后，每一个人的懒惰心理都有，在日常的生活和学习中用军事化来约束他们，在学校里就开始慢慢的培养他们的服从意识，纪律观念，养成良好的生活习惯，养成吃苦耐劳、不怕艰辛、谨慎求实的态度。这对于他们以后走向社会也有着很重要的积极作用。

Q：说到良好的品质，我就想到了“孝老爱亲”，咱们学校每次放假都会让学生给父母洗一次脚，给家里打扫卫生，或者是写一些感谢信，组织学生去到敬老院来做一些力所能及的小事情，学校让同学们积极参与这些活动目的是什么呢，主要是想培养学生们什么呢？

A：首先是继续传播我们传统文化，自古以来就是百善孝为先，如今许多好的孝的传统在学生们的心里被淡化了，通过这些活动增强他们的孝老爱亲意识,培养孝老爱亲的能力,把这种高尚品德传承下去。

Q：从同学们反馈回来的一些感悟中可以看出，他们意识到了行孝道必要性，可见达到了学院最初想要的目的。刚刚有提到00后，今年九月份一大批00后来到了我们的校园，初入大学的他们，是学校的一股新的力量，他们对未来充满着希望，但大学与中小学有着很大的不同，他们也对未来感到迷茫，您对他们有什么指导或者是期望么？

A：当你进入这个学校的时候，你首先就得热爱它，唯有热爱，你才可以发现它的魅力。很多新生把时间就消耗在这种无休止的埋怨之中，纠结之中，一些不好的习惯也正是在这种情况下形成的，也成为自己不努力的借口。其次，要对自己的生活做个安排。在高中阶段，有教师的监督，有纪律约束，门房、教室、宿舍、食堂都有人管，到了大学一切将发生变化，你突然会觉得，没人在你身边不住地唠叨，叮咛，没人告诉你现在该做什么。最后，对自己的职业生涯和学习有个规划，最反对的是各种的纠结，各种的常立志，今天看到别人做这个，也想做，明天看到别人做那个也想做，最忌讳漂泊不定，往往会迷茫。这种迷茫久了，什么都想干结果什么也没干，也干不好。所以，一定要告诫自己学习才是王道，不论学什么。总之，要给自己一个规划，包括生活、学习、未来，要有一个良好的开端。

李院长始终坚持“一切为了学生”的工作理念；对待工作他爱岗敬业、尽职尽责。他以身作则，起到了榜样的作用。