关于组织开展2016年度人力资源和社会保障课题研究工作的通知
各有关部门、单位：
为贯彻全国和全省人社工作会议精神，加强我省人力资源和社会保障工作理论和政策研究，根据《河北省人力资源和社会保障课题研究管理办法》，决定组织2016年度河北省人力资源和社会保障课题研究,现就课题申报有关事项通知如下：
一、选题范围
2016年课题研究要全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和省委八届十二次全会精神，紧紧围绕“十三五”时期人力资源和社会保障主要任务和2016年重点工作，紧密结合人社领域全面深化改革重点任务，服务供给侧结构性改革，在实现更加充分更高质量就业、完善社会保障体系、深化机关事业单位人事制度改革、“两高”人才队伍建设、构建和谐劳动关系、提高公共服务能力和水平等重点领域开展研究。选题要突出针对性、前瞻性，注重实证研究，注重用数据说话，力争形成一批优秀研究成果，为全省人社事业科学发展提供理论支持和决策参考。具体研究题目可参照《2016年度河北省人力资源和社会保障课题研究选题参考目录》（详见附件），也可自拟相近研究题目。
二、申报要求
（一）申报条件。课题申报者应具有较高的学术水平，与申报研究课题相关的学习、研究经历，能够承担实质性科研工作。同一申报者只能主持申报一个课题。凡未完成上一年度课题任务的，不得申报2016年课题。
（三）申报时间。即日起至5月20日止，逾期不再受理。申报结束后，省人社厅将组织专家对申报课题进行筛选、择优立项，结果将在河北省人力资源和社会保障厅网站公布。
三、课题管理
（一）河北省人力资源和社会保障厅法规处（政策研究处）牵头对立项课题进行全程管理，并负责组织召开课题结项评审会。（一般周期为一年）。期间，将适时组织召开课题管理调度会，实行跟踪问效，以确保课题研究的质量和时效。
（二）各单位科研管理部门要严格把关，确保课题研究的质量。系统各级要加强与地方高校、科研部门的沟通协调，发挥地方科研机构理论和人才优势，鼓励开展联合攻关。
（三）申报课题的老师请联系国际合作与科技处，电话2195620，获得用户名和密码。
2016年5月12日
国际合作与科技处
