关于组织开展2017年度河北省人力资源社会保障课题申报工作的通知
各相关单位、部门：
为全面贯彻落实全国和全省人力资源社会保障工作会议精神，加强我省人力资源社会保障工作理论和政策研究，决定组织开展2017年度河北省人力资源社会保障课题研究,现就课题申报有关事项通知如下：
一、选题范围
2017年人力资源社会保障课题研究要全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会和省第九次党代会精神，紧密结合人社领域全面深化改革重点任务和2017年重点工作，主动服务供给侧结构性改革，围绕促进就业创业、完善社会保障体系、深化人事制度改革、加强人才队伍建设、构建和谐劳动关系、提高公共服务能力和水平等重点问题开展研究，为全省人社事业科学发展提供理论支持和决策参考。选题要突出针对性、前瞻性，注重实证研究，具体研究题目参照《2017年度河北省人力资源社会保障课题选题参考目录》（见附件1），也可自拟相近研究题目。
二、申报要求
（一）申报条件。课题申报者应具有较高的学术水平，能够承担实质性科研工作。同一申报者只能主持申报一项课题。凡未完成上一年度课题任务者，不得申报2017年度课题。
（二）申报程序。2017年度课题研究立项将采用课题管理系统逐级申报，省人力资源和社会保障厅将授予本处管理权限，由本处授予人员申报权限。
（三）申报时间。即日起至4月26日止，逾期不再受理。申报结束后，省人社厅将组织专家对申报课题进行筛选、择优立项，结果将在河北省人力资源和社会保障厅网站公布。
三、课题管理
（一）课题研究周期一般为一年，河北省人力资源和社会保障厅对立项课题进行全程管理，适时组织召开课题管理调度会，以确保课题研究的质量和时效。
（二）各单位科研管理部门要严格把关，确保课题研究的质量。各级人社部门要加强与高校、科研部门的沟通协调，充分发挥科研机构理论和人才优势，鼓励开展联合研究。
科技处
2017年4月18日
