毕业论文是教学科研过程的一个环节，也是学业成绩考核和评定的一种重要方式。毕业论文的目的在于总结学生在校期间的学习成果，培养学生具有综合地创造性地运用所学的全部专业知识和技能解决较为复杂问题的能力并使他们受到科学研究的基本训练。2020年4月24日晚8点，管理科学与工程学院人力资源管理教研室杨岚老师在学院教师培训钉钉直播间做了主题为《新形势下毕业论文指导工作的几点思考》的分享。杨老师对论文指导工作的深入解析对其他老师指导论文工作有着良好的借鉴意义，使广大教师获益匪浅，同时也对学毕业论文的学生有着深刻的指导意义。

杨岚老师对毕业论文的指导工作从毕业论文指导工作的意义、毕业论文指导工作的实践与思考以及其他高校毕业论文指导工作的经验这三方面，为我们分享在疫情期间，毕业论文的指导工作该如何更好的进行。

杨岚老师在分享的过程中，首先对毕业论文指导工作的意义入手。通过现场与其他教师进行互动，以及多年的毕业论文指导经验总 结出毕业论文的指导工作要做到“四位一体”，即国家、学校、教师和学生四个方位为一体，由指导教师把控毕业论文方向，助力学生走好大学毕业最后关键一步，从而使学生具有运用专业知识分析和解决问题的能力。其次杨岚老师从二级学院的角度出发，强调了管理学院对毕业论文的重视程度，之后从个人角度出发，到目前为止杨岚老师共指导十届毕业生，在今年的疫情期间，采用线上+线下的混合式指导模式，对今年的毕业论文进行指导，从选题、开题、初稿、定稿到答辩这一系列的过程，杨老师结合自身经验以具体学生为案例进行说明，最后有结合保定高校目前的毕业论文指导经验为我们分享，杨老师的整个分享过程对于我们青年教师来说，受益匪浅。

杨老师治学严谨、要求严格。讲授重点突出、层次分明、通俗易懂、循循善诱、理论和实际相结合，使大家受益匪浅，相信对大家今后的工作定会起到良好的启发作用。

文字：学院供稿

审核：郑楠