为满足我县用人单位用人需要，经县政府研究，决定面向社会公开招录国土局等九部门劳务派遣人员89人。现公告如下：

一、招录方式和原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招录。

二、招录计划

公开招录国土局等九部门劳务派遣人员89人(国土局6人;信访局15人;社区办25人;环保局大气办5人;政府办10人;金融办10人;发改局8人;森林公安5人;市场监督管理局工商局5人)。

易县2016年公开招录劳务派遣人员岗位信息

详细岗位可登陆http://www.hbrc.com.cn/Article/content/id/52643/code/f1d6.html下载查询

三、招录范围及条件

招录单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2016年公开招录劳务派遣人员岗位信息表》 (附件)，同时符合下列基本条件:

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具有与招录岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件(详见附件);

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招录为工作人员的其它情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招录程序与方法

(一)公告发布、报名与资格审查

1、2016年9月30日至10月17日期间，在易县政府网(www.yizhou.gov.cn)网站发布招录公告。并在易县电视台发布招录消息，具体由国土局等九部门负责。

2、报名地点：易县人力资源和社会保障局

3、报名时间：2016年10月18日至10月20日

4、报名方式：个人自愿现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口本原件及复印件，近期彩色1寸免冠同版照片四张。应聘者填写《2016年易公开招录劳务派遣人员资格审查表》。报名时需交纳报名考务费100元。

5、资格审查：由县招录办公室对报名应聘人员进行资格审查，主要审核报名人员的资格条件，确定参加考试人员，资格审查在报名现场进行，由用人单位审核人与人社局审核人签字确定，资格审查贯穿招录全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招录资格。

(二)笔试

笔试具体时间另行通知。笔试试题采取聘请有关专家命题，满分100分。笔试采取全封闭式命题，对应试者进行同一试卷闭卷考试，时间为120分钟。主要内容为公共基础知识、行政职业能力测验等。根据笔试成绩分岗位进行排名，名额限额内人员为拟录用对象，并进行体检。

(三)体检

按照岗位数量与参加体检人员1：1的比例，确定体检人员。个人总成绩并列的，优先进入体检的顺序为：学历较高者、毕业时间较早者、年龄较小者。

体检由用人单位各自组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格。体检时间及地点另行通知。考生按体检项目据实缴纳体检费。遇有体检不合格或自动弃权的按笔试成绩依次递补。

(四)政审

对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合政审，由用人单位负责。

(五)公示

面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示7天后，无任何不良反映且体检、政审合格的，方可录用。

(六)审批录用

经笔试、体检、政审合格后，与县劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期为6个月，试用期内用人单位认为不具备工作基本素质的，由用人单位及主管部门给予辞退，所缺名额按笔试成绩依次进行递补。

五、人员管理及待遇

(一)签订劳动合同。录用人员无编制,无人事关系，与县劳务派遣机构统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期6个月(试用期包括在合同期限内)，试用期满，由用人单位组织人员对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辞退。合同期满后，终止劳动合同，按国家相关规定负责支付经济补偿金，所需费用由县财政负担。

(二)待遇。工资待遇按照我县最低工资标准1210元，绩效工资300元，生活补贴240元执行;以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险)，所需费用均由县财政负担(个人部分个人负担)。

六、纪律与监督

(一)单位公开招录人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招录工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录公正的，也要主动提出回避。

(二)招录工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招录纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考核过程中作弊的;

3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(四)对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

咨询电话：8228059(人社局)

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体检等情况的(电话另行通知)，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。